Personnalisez votre plan

DES VALEURS UNIQUES

DANS LE MÉTIER DE L’IMMOBILIER NEUF

Dans tous les métiers, suivre une déontologie professionnelle et avoir le sens des responsabilités sont gage de confiance, preuve de légitimité et crédibilité.

Chez BETRIM, pour donner corps à ce principe, nous avons travaillé sur une charte de valeurs et d’engagements partagée par les collaborateurs et les partenaires de l’entreprise.
BETRIM trouve ces repères fondateurs dans les valeurs du Groupe auquel il appartient, des valeurs construites autour des Hommes, de leurs Racines et de leur Devenir.

En définissant nos règles déontologiques et en les appliquant au quotidien, nous participons à perpétuer l’esprit du Groupe et à en défendre les valeurs fondatrices.

BETRIM, l’esprit de partage !

Nos valeurs BETRIM

Respect – Excellence – Responsabilité – Solidarité – Convivialité

  • Respect : accorder de la considération à tout individu, idée, bien et élément de l’environnement
  • Excellence : mettre nos meilleures qualités au service de tout projet pour parvenir au meilleur résultat possible
  • Responsabilité : assumer nos décisions et rendre compte des actes et missions dont nous avons la charge
  • Solidarité : exercer et faire appliquer le devoir moral entre les personnes liées par une communauté de projet, de situation, d’intérêts
  • Convivialité : se mettre au service de l’être humain, faire plaisir, vivre et travailler ensemble avec des règles faciles et des relations agréables et bienveillantes

BETRIM, c’est plus qu’un promoteur immobilier

Nos engagements BETRIM

Créativité – Coopération – Rigueur – Expertise – Disponibilité – Réactivité

Chez BETRIM, nous conjuguons nos engagements au verbe ETRE

  • Etre disponible : c’est savoir écouter, accorder du temps et de l’attention aux personnes et aux projets
  • Etre réactif : c’est répondre aux sollicitations dans les meilleurs délais tout en sachant gérer les priorités
  • Etre rigoureux : c’est savoir être organisé et méthodique, travailler en respectant les règles du métier, les procédures collectives et les échéances fixées
  • Etre compétent : c’est se former, s’informer sur les métiers et le secteur d’activité, prendre du recul et des initiatives, identifier et mobiliser les personnes ressources. Etre créatif : c’est chercher, réfléchir, faire preuve d’imagination, être force de propositions
  • Etre collaboratif : c’est travailler en équipe, partager les idées, les expériences, les ressources et points de vue, être ouvert aux idées et aux problématiques des autres, participer et apporter des contributions
  • Etre responsable : c’est honorer les engagements, garantir la continuité de service, assumer les décisions et celles prises collectivement, éviter les jugements, agir avec bienveillance et faciliter la confiance

(photo équipe A6maitri) Le travail en équipe : pour être plus performant, gagner du temps et assurer un meilleur suivi des projets.